如何同时做好疫情防控+复工复产 ”?新一代信息技术来帮忙!
〖壹〗、新一代信息技术在复工复产中的应用通过数字化工具与创新模式 ，新一代信息技术助力企业提升生产管理水平 、恢复产能并保障供应链稳定。企业生产管理优化 利用两化融合（工业化与信息化融合）提升生产效率 。
〖贰〗 、山东省工信部门通过统筹规划、信息技术赋能 、问题受理 、线上培训及搭建服务平台等多举措推动工业企业复工复产和疫情防控 。具体如下：统筹规划 ，树立正确理念：新冠病毒疫情发生以来，山东省工业和信息化厅统筹抓好省内疫情防控、经济社会发展、服务国家防控大局“三条战线 ”。
〖叁〗 、比如 ，各行业主管部门可以动员本地行业协会 ，协助搜集相应企业的信息和其他诉求，全力做好经济社会恢复工作 。行业协会等社会组织具有贴近企业 、了解行业的特点，能够及时反馈企业的实际困难和需求 ，为政府制定更加精准的政策提供借鉴 ，形成政府与社会协同推进疫情防控和复工复产的良好局面 。
疫情之下,如何高效复工?远程办公指南
选取合适的远程办公工具远程办公需依赖技术工具实现高效协作，推荐使用专业管理软件如工时通 ，其核心功能包括：考勤管理：自动记录员工每天工作时长 ，生成可视化数据报表，解决“工作时间真实性”的核查问题。行为监督：通过屏幕截图、应用使用记录等功能 ，追踪员工操作轨迹 ，区分工作行为与私人活动。
可采用番茄钟工作法，以25分钟为一个工作单位 ，期间手机静音 ，专心工作；25分钟后休息5分钟，可倒水 、上厕所 、翻书等；中午设定固定休息时间 ，如12点到1点 ，可做饭、出门散步；下午1点继续工作，6点下班后离开办公区域，换上家居服 ，进入下班状态 ，实现高效工作与劳逸平衡 。
第一，远程打卡 。公司可以借助钉钉等移动办公工具 ，制定在家早晚打卡的制度 ，保证员工的考勤。第二，定期沟通 。通过早会 、晚上撰写日志报告等形式 ，掌握员工的日工作 、周工作情况 ，便于下一步的计划安排 。第三，定期培训。
WPS云文档 WPS云文档是WPS提供的一项云端存储和访问服务 。通过WPS云文档 ，你可以将本地的工作文档上传到云端 ，实现多个设备之间的随时访问和编辑 。使用方法：打开WPS软件，选取需要上传的本地文档。点击“我的云文档 ”选项 ，将文档上传到云端 。
远程协同,智能管理,薪人薪事推疫期企业人事解决方案
薪人薪事推出的疫期企业人事解决方案 ，涵盖远程人事办公服务、搭建线上规范人事流程以及线上招聘提前部署三大方面，可帮助企业应对疫情期间的人力资源管理挑战 。远程人事办公服务，打造高效安全“生命线 ”满足企业远程协同办公需求：疫情下 ，远程协同办公成为企业发展的“刚需” ，既能减少人员面对面接触，防控疫情 ，又能保证企业正常运行及效率。
薪人薪事通过构建全生命周期数据化协同管理体系 、强化人力资源与业务目标联动机制 ，以及提供覆盖六大模块的一体化解决方案，有效提升人事协同效能 ，推动企业快速稳健发展 。
系统部署：缺乏覆盖人力资源核心模块的一体化系统 ，各板块业务和数据难以沉淀互通，无法实现“数据支持决策” 。流程操作：流程操作繁琐费时 ，影响人力资源管理效率 ，组织架构调整敏捷性弱。人员管理：管理制度固化，系统操作复杂 ，员工体验不佳 ，影响员工积极性和人才留存。
HR可利用薪人薪事通过构建数据化能力 、灵活管理项目与人员、支持多岗位差异化方案 、优化薪酬考勤与绩效流程 、搭建人才发展体系等措施，解决企业项目制管理、多岗位复杂管理、智能化程度低 、管理严格及人才断档等难题 。
例如，通过实时监控人力成本占比 ，企业可在业务波动时快速调整编制结构 。总结：薪人薪事通过构建数据化底座 、整合全场景模块、规避转型陷阱 ，为企业提供了从传统管理到智能决策的完整解决方案。其核心价值在于将人力资源数据转化为组织效能，助力企业在数字化转型中实现可持续增长 。
持续优化：定期复盘数据（如员工满意度 、人均产出） ，调整战略方向与工具配置 ，确保与业务动态匹配 。通过系统化的人力资源战略设计与数字化工具落地，企业可实现人才与业务的深度协同 ，最终推动组织效能的持续提升。薪人薪事云系统通过数据驱动 、全场景覆盖与循环迭代机制 ，为企业提供了可操作的解决方案 。
